糖尿病患者不應遭受任何與糖尿病相關(guān)的辱罵，包括任何傷人的笑話(huà)、嘲笑或其他形式的恐嚇。如果發(fā)生騷擾，請告知經(jīng)理、主管或人力資源代表。公司應采取措施防止發(fā)生歧視或騷擾。

糖尿病會(huì )影響我的工作嗎？

如果糖尿病導致我缺勤太多，我會(huì )丟掉工作嗎？

如果您的雇主規定了病假天數，而您的糖尿病或其他殘疾導致您超出了最高天數，您的雇主應該采取合理措施予以配合。如果您的雇主可以合理地安排您的休假時(shí)間，您就不應該失去工作。

如果缺勤對業(yè)務(wù)造成無(wú)法忍受的影響，解雇可能被視為公平的。

如果你因糖尿病而長(cháng)期無(wú)法工作，而且不太可能很快重返工作崗位，那么雇主選擇終止你的工作，可能是他們的權利。長(cháng)期休假的時(shí)間取決于你從事的工作類(lèi)型。

我的雇主可以因為我的糖尿病休假而減少我的工資嗎？

如果您因糖尿病而請假的時(shí)間超過(guò)最高津貼，那么公司不支付超出最高病假津貼的天數的工資是合理的。請注意，有些公司可能會(huì )實(shí)施單獨的傷殘假政策。

糖尿病讓我無(wú)法拿到獎金

在某些情況下，糖尿病可能是影響獎金資格的一個(gè)因素。一個(gè)常見(jiàn)的例子是，獎金與達到最高病假天數掛鉤。如果您的糖尿病直接導致您請假的天數比您沒(méi)有糖尿病時(shí)多，那么您的雇主應該采取措施，將因糖尿病而請假的天數扣除。

雇主可以因為我患有糖尿病而解雇我嗎？

如果糖尿病導致您無(wú)法履行工作職責，盡管可以做出合理調整，且有可能考慮調換職位，您仍可能被公平解雇。如果您在沒(méi)有考慮合理調整的情況下解雇員工，這可能是不公平解雇。

我會(huì )被阻止執行某項特定工作嗎？

如果你正在服用胰島素等藥物，那么出于安全考慮，有些工作無(wú)法進(jìn)行，因為這些藥物可能會(huì )增加。

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